“Veliko pitanje na koje nikada nije odgovoreno je: ŠTA ŽENA HOĆE?!” – 10 citata Sigmunda Freuda

Jedan od najkontroverznijih znanstvenika 20. stoljeća je onaj kojeg studenti psihologije cijelog svijeta od milja nazivaju “djeda Freudom”, prenosi uspesnazena.com.

Tijekom njegovog života, jedni su ga smatrali šarlatanom, drugi – genijem. Coco Chanel ga je zvala prvim muškarcem-feministom, a dva otkrića su ga ovjekovječila: razotkrivanje misterije ljudskog sna i “nalaženje” ključa za podsvijest.

Evo njegovih 10 zanimljivih citata koji će vas definitivno ponukati na razmišljanje ali i zabaviti:

Veličina vašeg identiteta određuje se veličinom problema koji je u stanju izbaciti vas iz takta.

Prije nego što dijagnosticirate kod sebe depresiju i nisko samopouzdanje, obavezno budite sigurni da niste okruženi idiotima.

 

Mi nikad ne bivamo tako ranjivi kao onda kad volimo, i nikad tako beznadežno nesretni onda kada gubimo ljubav.

Ljudi su više moralni nego što misle i mnogo više nemoralni nego što mogu zamisliti.

Svaki normalan čovjek, u stvari, normalan je samo djelomično.

Ako ste oprostili čovjeku sve, znači, završili ste s njim, zauvijek.

Protiv svakog čovjeka čovjek se može braniti, ali protiv pohvale ostaje bespomoćan.

Mi više težimo ka tome da izbjegnemo bol, nego da susretnemo radost.

U trenutku kad čovjek počne sumnjati u svoj život i svoju vrijednost, on postaje bolestan.

Veliko pitanje na koje nikada nije odgovoreno i na koje ni ja nisam bio kadar odgovoriti, usprkos tridesetogodišnjem istraživanju ženske psihe glasi: ŠTO ŽENA HOĆE ?!

Izvor: uspesnazena

izvor:pozitivanstav.com

Posle OVA tri pitanja na testu, ljudi se KUNU da im se ostvarila ŽELJA koju su zamislili

Ovo je test za koji mnogi tvrde da ga je sastavio sam Dalaj Lama. Mnogi tvrde da im se želja ispunila, a nakon samo tri pitanja možda se i vama ostvari.

Veruje se da je ovo sastavio sam Dalaj Lama
VERUJE SE DA JE OVO SASTAVIO SAM DALAJ LAMAFOTO: PROFIMEDIA

Nema tačnih i netačnih odgovora, čak i ako ne verujete u ovakve stvari, svakako je zanimljivo, a može vam i otkriti kakva ste osoba i kakvi su vaši prioriteti čak i ako njih niste sasvim svesni.

Budite pošteni, nemojte varati i nemojte odmah gledati rešenja, idite korak po korak.

Um je kao padobran, najbolje funkcioniše kada je otvoren!

Odgovarajte na pitanja sami, bez da vas iko ometa.

 

Posle OVA tri pitanja na testu, ljudi se KUNU da im se ostvarila ŽELJA koju su zamislili

Ovo je test za koji mnogi tvrde da ga je sastavio sam Dalaj Lama. Mnogi tvrde da im se želja ispunila, a nakon samo tri pitanja možda se i vama ostvari.

Veruje se da je ovo sastavio sam Dalaj Lama
VERUJE SE DA JE OVO SASTAVIO SAM DALAJ LAMAFOTO: PROFIMEDIA

Nema tačnih i netačnih odgovora, čak i ako ne verujete u ovakve stvari, svakako je zanimljivo, a može vam i otkriti kakva ste osoba i kakvi su vaši prioriteti čak i ako njih niste sasvim svesni.

Budite pošteni, nemojte varati i nemojte odmah gledati rešenja, idite korak po korak.

Um je kao padobran, najbolje funkcioniše kada je otvoren!

Odgovarajte na pitanja sami, bez da vas iko ometa.

 

Ima samo tri pitanja, ali to ne znači da treba da žurite, već se posvetite svakom pitanju ponaosob i završite ga pre nego što pređete na sledeće.

Na svako pitanje daj jedan odgovor. Prva stvar koja vam padne na pamet obično je vaš najbolji odgovor.

Budite smireni, ne brzajte i najvažnije, uživajte
BUDITE SMIRENI, NE BRZAJTE I NAJVAŽNIJE, UŽIVAJTEFOTO: PROFIMEDIA

Jeste li zamislili želju?

 

1. Poređajte sledećih pet životinja po redu od one koju najviše volite do najmanje omiljene:

a. krava

b. tigar

c. ovca

d. konj

e. svinja

2. Napišite po jednu reč koja opisuje sledeće:

a. pas

b. mačka

c. miš

d. kafa

e. more

3. Setite se nekoga ko vas poznaje i ko vam je važan, a možete ga povezati s jednom od ovih boja. Ne ponavljajte dvaput svoj odgovor. Svakoj boji dodajte samo jednu osobu:

a. žuta

b. narandžasta

c. crvena

d. bela

e. zelena

4. Zaključno, napišite svoj omiljeni broj i omiljeni dan u nedelji.

GOTOVO?

Budite sigurni da su vaši odgovori tačni i da je vaša želja ono što istinski želite.

1. Ovako se opisuju prioriteti u životu:

Krava označava karijeru.

Tigar označava ponos.

Ovca označava ljubav.

Konj označava porodicu.

Prase označava novac.

2. Opis psa označava vašu ličnost.

Opis mačke označava ličnost vašeg partnera.

Opis miša označava ličnost vaših neprijatelja.

Opis kafe označava vaš doživljaj ljubavnog života.

Opis mora prikazuje način vašeg života.

3. Žuta: Neko koga nikad ne zaboravljate.

Narandžasta: Neko koga možete smatrati pravim prijateljem.

Crvena: Neko koga stvarno volite.

Bela: Vaša srodna duša.

Zelena: Jedna osoba koju ćete pamtiti do kraja života.

4. Ovaj test podelite onom broju osoba čiji ste broj napisali (omiljeni broj pod stavkom 4), a vaša će želja postati stvarnost baš onog dana u nedelji koji ste zapisali.

H.Š.
 
 
izvor: Žena.blic.rs
 

Pet hrabrih pitanja koja bi trebalo postaviti na razgovoru za posao.

Mnogi zaboravljaju da su razgovori za posao dvosmjerna ulica. Razgovor za posao nije ispit kojeg se trebaš bojati i na kojem se ne usudiš pitati šta te zanima. Kao što poslodavac traži osobu koja će zadovoljiti potrebe njegove kompanije, tako i ti tražiš mjesto na kojem ćeš uživati u poslu. Zato se usudi pitati sve što te zanima i što bi moglo uticati na tvoj rad na novom poslu. Mi donosimo 5 pitanja koja se malo ko usudi pitati, ali koja svakako vrijedi postaviti. 

Unsplash

Koji su najveći izazovi s kojima ću se suočiti u prvih 90 dana i kako će se mjeriti uspjeh? 

Ako ciljaš na poziciju na visokom nivou, ovo će ti pitanje možda biti postavljeno. Ali ako ne, onda to moraš sam/a upitati.

Devedeset dana je tipični probni period kada kompanija utvrđuje je li zapošljavanje bilo ispravna odluka. Stoga je dobro biti spreman i dobro razumjeti koja su očekivanja i da li tvoje iskustvo i vještine ukazuju na to da si prava osoba za tu funkciju.

Nemoj se prestrašiti ako izazovi zvuče zastrašujuće, jer kao novi radnik, neće ti odmah nužno biti suđeno na osnovu tvog znanja. Ali, ako stvarno želiš taj posao, moraš se spremiti da učiš i radiš ono što je potrebno da postaneš eskpert u toj oblasti.

Postoji li nešto o mojoj prošlosti zbog čega oklijevate da me zaposlite?

Menadžeri za zapošljavanje vole kada kandidati postavljaju ovo pitanje, jer pokazuje osjećaj samosvijesti.

Odgovor koji dobiješ možda je teško probaviti, ali bolje je znati sada, u ranim fazama intervjua, tako da imaš priliku iskreno sve objasniti poslodavcu i promijeniti narativ.

Foto: Pixabay

Recimo da su ti rekli: “Bojimo se da možda nećete biti potpuno zadovoljni u ovom poslu, jer to nije pozicija u kojoj ćete imati kontakt sa klijentima, kao do sad što ste imali. Tvoj odgovor bi trebao glasiti: „Razumijem vašu zabrinutost. Ali upravo zato želim ovaj posao. Većinu svoje karijere sam na pozicijama gdje sam svakodnevno sa klijentima i sada me zanima nešto drugo.“

Kakve su moje kvlifikacije u poređenju sa drugim kandidatima s kojima razgovarate?

Nikada ne želiš biti u mraku oko toga kakve su tvoje vještine u poređenju sa konkurencijom.

Ako poslodavac spominje područje koje ti nije jača strana, možeš objasniti kako tvoje iskustvo pokazuje željene vještine. Ili možeš koristiti suprotnu taktiku i razgovarati o jedinstvenim vještinama koje imaš, a koje drugi kandidati možda nemaju.

Ako ne postaviš ovo pitanje, mogle bi se dogoditi dvije stvari:

  • Napreduješ u procesu intervjua, ali naglašavaš sve pogrešne stavke o tome zašto si najkvalifikovanija osoba za to mjesto.
  • Ne ideš naprijed… i nemaš pojma zašto.
Freepik

Znam da je pandemija izazvala neviđene poremećaje za mnoge kompanije. Kako se vi osjećate kao menadžer?

Ovo pitanje unosi ljudski element, što je rijetko na razgovorima za posao. Traži od poslodavca da se odmakne od razgovora o poslu i umjesto toga razmisli o svom ličnom iskustvu.

Odgovor dobrog menadžera sigurno će biti iskren i autentičan. A pitanje će mu pokazati da imaš kvalitetne osobine poput empatije i emocionalne inteligencije.

Možeš čak i pitati kako se nose sa pandemijom, čime ostvaruješ povezanost na dubljem, ličnijem nivou.

Kako kompanija radi na promociji različitosti, jednakosti i inkluzije?

Neki se ljudi ustručavaju to pitati, jer ne žele izgledati kao da poslodavca postavljaju na mjesto. Ali to je apsolutno neophodno.

Cilj je dobiti ličnu perspektivu koja odražava predanost kompanije različitosti, jednakosti i inkluziji. Da li je kompanija napravila neke promjene u proteklih godinu dana? Postoji li tim posvećen unapređivanju jednakosti svih vrsta? Da li su rezultati bili pozitivni?

Odgovor će ti pomoći da utvrdiš koliko je kompanija ozbiljna i da li se njihove vrijednosti poklapaju sa tvojim.

Izvor: cnbc.com

izvor: ultra.ba

3 pitanja za…PEDIJATRA

Kako i kada treba da izbacim noćni podoj?
U prvom mjesecu života novorođenče treba da ima u prosjeku sedam do osam podoja dnevno, od drugog do trećeg mjeseca šest, u četvrtom mjesecu pet, u petom četiri, u šestom tri. Od sedmog do  devetog meseca života dovoljna su dva podoja, a nakon toga jedan. Do kraja drugog, u nekim slučajevima trećeg mjeseca, ne preporučuje se ukidanje noćnog podoja. Ako se beba budi noću, a nije uznemirena, ne plače, podoj je kratak i brzo poslije zaspi, pokušajte da odlažete hranjenje po 10 minuta, pola sata ili na duži vremenski period, ovisno o tome kako se beba ponaša. Poslije petog mjeseca može se uvesti i "večera", preporučuje se mliječna kašica sa žitaricama bez glutena, kao pretposljednji večernji obrok. Ne preporučuje se davanje vode, soka ili čaja noću umjesto dojenja jer se tako bebi održava uslovni refleks za noćni obrok. Između petog i šestog meseca života noćni obrok više ne treba da postoji, ali samo pod uslovom da je beba sita i zadovoljna danju. 

Izdvajamo

Popularni članci

Kontakt Info

  • Zadovoljstvo nam je odgovoriti na vaš upit kako bismo ostvarili saradnju. Za sada smo dostupni u BiH i Srbiji.
  • + 387 65 643 603 (Doboj, BiH)
  • Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.
Top